Objectifs : - Animer et motiver un groupe de travail dans un esprit collaboratif d’autonomie et de responsabilité
- Sensibiliser aux principes de l’agilité dans la gestion de projet collaboratif construit sur une vision partagée
- Donner les bases de méthodes de travail en mode projet agile comme Scrum ou Lean Startup
- Présenter des exemples de bonnes pratiques appliquées au tourisme ou à d’autres domaines
- Faire émerger les compétences de chaque membre du groupe en faveur du projet
Public : Toute personne en OT, ADT et CRT souhaitant animer un groupe autour d'un projet en renouvelant, modifiant, réinventant son mode de travail pour le résultat de l'utilisateur final
Déployer l'outil Pil'OT au service de sa structure
Objectifs : - Connaître l'outil Pil'OT et ses enjeux
- Déployer l'outil à l'échelle de sa structure
- Avoir des indicateurs pour son territoire
- Situer ma structure
- Identifier mes pistes de progrès
Public : Tout directeur, manager, responsable et chargé d'évaluation au sein d'OT
Objectifs : - Maîtriser les connaissances nécessaires à la gestion administrative et comptable d’un EPIC
- Connaître les règles du fonctionnement administratif d'un EPIC
- Connaître les règles comptables et fiscales de l’Office de Tourisme sous forme d’EPIC
- Comprendre les spécificités liées au statut du personnel (droit public / droit privé)
Public : Tout directeur, comptable, personnel en charge de la gestion administrative et financière d’un Office de Tourisme sous forme d’EPIC
Partenariats entre institutionnels et enseignes privées : quelles possibilités ?
Objectifs : - Acquérir les clés méthodologiques du mécénat et du sponsoring
- Maîtriser le cadre juridique et fiscal du partenariat privé
- Elaborer une stratégie adaptée de recherche de financements d’entreprises
- Piloter la démarche de façon efficace, professionnelle et pérenne
- Découvrir l’expérience de grands témoins qui ont construit un partenariat public-privé
Public : Tout directeur, responsable du développement et des partenariats, gestionnaire administratif et financier, responsable et chargé de communication. souhaitant développer leurs ressources auprès des entreprises
Objectifs :
- Animer et motiver un groupe de travail dans un esprit collaboratif d’autonomie et de responsabilité
- Sensibiliser aux principes de l’agilité dans la gestion de projet collaboratif construit sur une vision partagée
- Donner les bases de méthodes de travail en mode projet agile comme Scrum ou Lean Startup
- Présenter des exemples de bonnes pratiques appliquées au tourisme ou à d’autres domaines
- Faire émerger les compétences de chaque membre du groupe en faveur du projet
Public :
Toute personne en OT, ADT et CRT souhaitant animer un groupe autour d'un projet en renouvelant, modifiant, réinventant son mode de travail pour le résultat de l'utilisateur final
Objectifs :
- Connaître l'outil Pil'OT et ses enjeux
- Déployer l'outil à l'échelle de sa structure
- Avoir des indicateurs pour son territoire
- Situer ma structure
- Identifier mes pistes de progrès
Public :
Tout directeur, manager, responsable et chargé d'évaluation au sein d'OT
Objectifs :
- Maîtriser les connaissances nécessaires à la gestion administrative et comptable d’un EPIC
- Connaître les règles du fonctionnement administratif d'un EPIC
- Connaître les règles comptables et fiscales de l’Office de Tourisme sous forme d’EPIC
- Comprendre les spécificités liées au statut du personnel (droit public / droit privé)
Public :
Tout directeur, comptable, personnel en charge de la gestion administrative et financière d’un Office de Tourisme sous forme d’EPIC
Objectifs :
- Acquérir les clés méthodologiques du mécénat et du sponsoring
- Maîtriser le cadre juridique et fiscal du partenariat privé
- Elaborer une stratégie adaptée de recherche de financements d’entreprises
- Piloter la démarche de façon efficace, professionnelle et pérenne
- Découvrir l’expérience de grands témoins qui ont construit un partenariat public-privé
Public :
Tout directeur, responsable du développement et des partenariats, gestionnaire administratif et financier, responsable et chargé de communication. souhaitant développer leurs ressources auprès des entreprises