Chaque année, le CRT organise le séminaire de rentrée des directeurs et responsables du CRT, des ADT et des Offices de Tourisme. Un temps d’échange et de convivialité ou le management et la stratégie des structures est au cœur des préoccupations. Cette année, le CRT a souhaité aborder la question du recrutement et de la fidélisation de ses collaborateurs.
Les objectifs étaient :
d’ancrer le changement de paradigme sociétal à travers les nouvelles attentes des « clients » du
recrutement (évolution des besoins des candidats, mode de travail, RSE, QVCT…),
• d’échanger sur les bonnes pratiques du recrutement dans le monde du tourisme réceptif,
• de permettre de comprendre les enjeux générationnels et s’y adapter,
• d’améliorer durablement le savoir-faire en accompagnant post-séminaire le management
Un séminaire animé par le cabinet Akina Stratégie