Objectifs :
• Connaître la finalité et les objectifs d’une démarche GPEC
• Préparer le projet et organiser le pilotage GPEC
• Définir les compétences et les leviers d’action
• Déterminer les livrables de la GPEC
• Mettre en place un plan d’action
Accompagner les opérationnels dans le déploiement des outils de la GPEC
Assurer la pérennité de la GPEC et faire le bilan
Public :
Tout directeur, responsable de structure, responsable ressources humaines, responsable formation en organisme institutionnel du tourisme
Prérequis :
Avoir un projet de conduite d'une gestion prévisionnelle des emplois et des commpétences au sein de sa structure
Programme :
Séquence 1 : Enjeux et objectifs de la GPEC
1. Positionner la GPEC et ses enjeux dans la politique RH
2. Cadre juridique de la GPEC et réforme de la formation professionnelle
3. Les outils de la GPEC
4. La cartographie des compétences
Séquence 2 :
5. Les étapes d’un projet GPEC Objectifs / Diagnostic / Plan d’action / Déploiement / Évaluation
6. Fixer les objectifs
7. Établir un diagnostic de compétences Emplois sensibles et compétences stratégiques
8. Gérer les priorités de la démarche
9. Définir un plan d’action
Séquence 3 :
1. Les outils au service de la conduite du projet
- Les champs de force de Lewin
- Le diamant de Leavitt
- Le diagramme de Gantt
- La matrice CQQCOQP
- Le RACI
- La roue de Demming
- Les 5 Pourquoi
2. Savoir communiquer, former et accompagner Méthodologie d’accompagnement selon les phases
Séquence 4 :
1. Évaluer les résultats
2. Mettre en place des actions correctrices
3. Le reporting
Evaluation :
Cette action de formation fait l’objet des évaluations suivantes : satisfaction, acquis et transfert des acquis. Une attestation d'assiduité et de fin de formation est adressée à l’apprenant post-session.
Intervenant
Modalités d'inscription
Toutes les réponses à vos questions sur votre inscription et la prise en charge des coûts pédagogiques de formation.
En savoir plus
Liste des sessions
Sessions communiquées ultérieurement.
Objectifs :
• Connaître la finalité et les objectifs d’une démarche GPEC
• Préparer le projet et organiser le pilotage GPEC
• Définir les compétences et les leviers d’action
• Déterminer les livrables de la GPEC
• Mettre en place un plan d’action
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Assurer la pérennité de la GPEC et faire le bilan
Public :
Tout directeur, responsable de structure, responsable ressources humaines, responsable formation en organisme institutionnel du tourisme
Prérequis :
Avoir un projet de conduite d'une gestion prévisionnelle des emplois et des commpétences au sein de sa structure
Programme :
Séquence 1 : Enjeux et objectifs de la GPEC
1. Positionner la GPEC et ses enjeux dans la politique RH
2. Cadre juridique de la GPEC et réforme de la formation professionnelle
3. Les outils de la GPEC
4. La cartographie des compétences
Séquence 2 :
5. Les étapes d’un projet GPEC Objectifs / Diagnostic / Plan d’action / Déploiement / Évaluation
6. Fixer les objectifs
7. Établir un diagnostic de compétences Emplois sensibles et compétences stratégiques
8. Gérer les priorités de la démarche
9. Définir un plan d’action
Séquence 3 :
1. Les outils au service de la conduite du projet
- Les champs de force de Lewin
- Le diamant de Leavitt
- Le diagramme de Gantt
- La matrice CQQCOQP
- Le RACI
- La roue de Demming
- Les 5 Pourquoi
2. Savoir communiquer, former et accompagner Méthodologie d’accompagnement selon les phases
Séquence 4 :
1. Évaluer les résultats
2. Mettre en place des actions correctrices
3. Le reporting
Evaluation :
Cette action de formation fait l’objet des évaluations suivantes : satisfaction, acquis et transfert des acquis. Une attestation d'assiduité et de fin de formation est adressée à l’apprenant post-session.
Durée de la formation
Format de la formation
Présentiel
Coût pédagogique maximum
400 € HT soit 480 € TTC
(*) Coût maximum basé sur 6 participants issus de 3 structures différentes pris en charge par l'Afdas ou par la Région Centre-Val de Loire selon les modalités en vigueur au cours de l'année 2021
Intervenant
contact@formations-tourisme-centre.fr
02.38.79.95.91
Toutes les réponses à vos questions sur votre inscription et la prise en charge des coûts pédagogiques de formation.
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Liste des sessions
Sessions communiquées ultérieurement.