Elaborer un plan de développement des compétences

Objectifs :

• Comprendre les enjeux d’un plan de développement des compétences, les droits et devoirs de l’employeur et du salarié
• Identifier les actions de formation obligatoires et les autres actions de formation
• Connaître les étapes de l’élaboration d’un plan de développement des compétences

Public :

Tout directeur, manager responsable ou chargé de ressources humaines en Office de Tourisme, ADT et CRT souhaitant élaborer son plan de développement des compétences

Prérequis :

Aucun

Programme :

Evaluation :

Cette action de professionnalisation fait l’objet des évaluations suivantes : satisfaction, acquis et transfert des acquis.

Intervenant

• Ophélie VERGNE
• ACTIONS CONSEIL