Objectifs :

• Instaurer un climat de confiance et utiliser la reconnaissance comme outil de motivation
• Identifier le potentiel et le niveau de maturité de ses collaborateurs pour déléguer une mission
• Traduire les priorités de développement des compétences en objectifs
• Expliciter et faire adhérer chacun aux objectifs
• Développer les transferts de compétences entre les membres d’une équipe


Public :

Tout directeur, responsable de structure ou de service désireux de mettre en œuvre une démarche d’accompagnement de ses collaborateurs et de définir un plan d’action concret pour le développement des compétences au sein de son équipe


Prérequis :

Avoir des connaissances de base en management et une première expérience d’encadrement de collaborateurs
Disposer d'un poste informatique avec une connexion internet suffisante


Programme :

Jour 1 : Enjeux et contexte

Séquence 1
• Le manager, clé de voûte du changement
• Les enjeux du développement des compétences
• Développement des compétences et GPEC

Séquence 2
• Les parties prenantes au projet : gouvernance, RH, management, collaborateurs
• Les conditions de réussite : mobiliser l’équipe par la confiance
• Les outils et les moyens en appui du projet

Jour 2 : Identifier et transmettre les compétences

Séquence 1
• La cartographie des compétences
• Compétences sensibles et compétences stratégiques
• Les outils d’évaluation des compétences : entretiens professionnels, entretiens d’évaluation

Séquence 2
• Les moyens d’acquérir et transmettre des compétences : plan de développement des compétences, tutorat, académie interne
• Inscrire le développement des compétences dans un plan d’action
• Piloter le plan d’action et mesurer les résultats


Evaluation :

Cette action de formation fait l’objet des évaluations suivantes : satisfaction, acquis et transfert des acquis. Une attestation d'assiduité et de fin de formation est adressée à l’apprenant post-session.


Durée de la formation

  • 2 jours

Format de la formation

Classe virtuelle

Coût pédagogique maximum

333 € HT soit 400 € TTC
(*) Coût maximum basé sur 6 participants issus de 3 structures différentes pris en charge par l'Afdas ou par la Région Centre-Val de Loire selon les modalités en vigueur au cours de l'année 2021

Intervenant

Photo Formateur
  • Pierre-Yves GIRAUD
  • AKINA STRATEGIES
Contactez-nous

contact@formations-tourisme-centre.fr

02.38.79.95.91

Modalités d'inscription

Toutes les réponses à vos questions sur votre inscription et la prise en charge des coûts pédagogiques de formation.

En savoir plus

Liste des sessions

TypeVilles et Dates
Tout directeur, responsable de structure ou de service désireux de mettre en œuvre une démarche d’accompagnement de ses collaborateurs et de définir un plan d’action concret pour le développement des compétences au sein de son équipe

Partie 1 - Le 20/05/2021

Partie 2 - Le 21/05/2021

Clos